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  人才政策
中国长城奉行以人为本的人性化管理理念,坚持科学的用人观,以业绩为导向,尊重人、关心人、激励人,积极倡导赛马机制,公司提供赛马场,营造一种公平、公正、公开的用人、选人的赛马机制,以公平竞争、?#21496;?#20854;才、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间。
  职业发展
目前中国长城将职务体系?#27835;?#31649;理、技术、销售和操作员?#20154;?#31867;,员工可以根据自身的优?#21697;?#21035;在各自职业领域发展,做到各尽其才。另外,公司每年定期开展有针对性的职业系?#20449;?#35757;课程,员工可根据自己的情况有重点地进?#24515;?#21147;提升。
  薪酬福利
公司为员工提供多元化的薪酬制?#32676;?#31119;利:
福利:按国家规定缴纳社会保险、企业年金、带薪年休假、补充保险、企业员工培训、高温补贴、过节?#36873;?#21171;动保护?#36873;?#19978;下班班车、内部优惠购机、年度体检等。
联系方式:
电 话:0755-26639997
传 真:0755-26631695
地 址:深圳?#24515;?#23665;区科技园科发路3号
邮 编:518057
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